Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
Povinnosti zaměstnavatele pro oblast BOZP vyplývají z platné legislativy ČR, např:
- č. 262/2006 Sb. Zákoník práce
- č. 309/2006 Sb. Zákon o zajištění dalších podmínek BOZP
- č. 258/2000 Sb. Zákon o ochraně veřejného zdraví
Zákon č. 309/2006 Sb. o zajištění dalších podmínek BOZP (§9) požaduje, aby zaměstnavatelé, kteří zaměstnávají více než 25 zaměstnanců, zajistili úkoly v prevenci rizik prostřednictvím odborně způsobilé osoby (podmínky odborné způsobilosti jsou stanoveny též v citovaném zákoně).
Zaměstnavatel může tuto podmínku řešit třemi způsoby:- Je sám odborně způsobilou osobou (nelze využít u zaměstnavatelů nad 500 zaměstnanců)
- Má nebo přijme vlastního 'bezpečnostního technika' s odbornou způsobilostí
- Najme si externí firmu
Naše společnost v oblasti BOZP nabízí:
- Výkon bezpečnostního technika dle požadavků a potřeb zákazníka
- Vyhledávání a identifikace rizik
- Školení pracovníků z předpisů v oblasti BOZP a předpisů souvisejících
- Vypracování tématických osnov školení zaměstnanců
- Vydání potřebného osvědčení
- Zajištění periodického školení obsluhy vyhrazených technických zařízení
- Vypracování organizačních směrnic k zajištění bezpečnosti práce podle zákoníku práce
- Vypracování provozních řádů provozů a skladů
- Vypracování bezpečnostních pokynů pro obsluhu strojů
- Vypracování metodiky pro evidenci a registraci pracovních úrazů
- Asistenci při sepisování záznamů o pracovních úrazech
- Prohlídky a kontroly provozoven (pracovišť), strojů a zařízení
- Zajištění provedení revizí vyhrazených technických zařízení
- Asistence při kontrole státního dozoru nad bezpečností práce, orgánu ochrany veřejného zdraví apod.
- Poradenské služby v oblasti BOZP
- Vyhotovení, zavedení a vedení potřebné dokumentace BOZP